Ensemble, pour l’avenir des femmes
Depuis plus de 30 ans, les spécialistes des OSDMOF ont développé une expertise dans l’accompagnement des femmes vers l’emploi. De nombreuses avancées en matière d’accès des femmes au marché du travail ont été réalisées, mais des défis de taille doivent encore être relevés dans les secteurs d’avenir et de la construction.
Le Rendez-vous national aura permis à tous les partenaires intéressés et concernés d’adopter une volonté commune de poser un regard vers l’avenir et de trouver des solutions afin d’adopter des actions concrètes et relever les défis qui se dressent en matière d’emploi pour les femmes.
Les personnes réunies lors de cette journée se sont penchées sur les défis de taille qui doivent encore être relevés dans les secteurs d’avenir et de la construction malgré les nombreuses avancées en matière d’accès des femmes à l’emploi qui ont été réalisées depuis les dernières décennies. Elles ont répondu aux questions suivantes.
- Comment pouvons-nous intéresser plus de femmes aux emplois dans les secteurs d’avenir et de la construction et comment pouvons-nous assurer leur maintien en emploi?
- Comment assurer un partenariat durable pour la réussite du parcours des femmes vers les emplois dans les secteurs d’avenir et de la construction?
Allocution d’ouverture de Madame Diane Lemieux
Lors de son allocution d’ouverture, Mme Diane Lemieux a mentionné : « Le travail de ces organismes dans les régions est excessivement important, surtout dans un contexte de rareté de main-d’œuvre. Il s’agit d’une opportunité de faire des gains importants pour les femmes, qui seront appelées à rejoindre des secteurs historiquement moins accessibles pour elles. L’industrie de la construction, comme d’autres, doit continuer le travail pour s’ouvrir à des bassins de main-d’œuvre non traditionnels, et je suis confiante que les mesures que nous avons mises en œuvre au cours des dernières années continueront de porter leurs fruits ».
La table ronde
La table ronde présentée dans le cadre du Rendez-vous national regroupait des invitées de marque, soit Mme Audrey Murray, présidente de la Commission des partenaires du marché du travail, Mme Sophie Brière, professeure à l’Université Laval, Mme Geneviève Collette, présidente du Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre et Mme Diane Lemieux, présidente-directrice générale de la Commission de la construction du Québec.
Pour Mme Murray, « Le marché du travail étant en grande transformation, l’enjeu de rareté de main-d’œuvre, combiné à la transformation technologique et aux enjeux environnementaux, est une opportunité pour plus de mixité en emploi. La CPMT sera un allié pour la diversification de choix de carrières des femmes ».
Une vision nationale, à saveur régionale
Le réseau des organismes spécialisés en développement de la main-d’oeuvre féminine, oeuvrant dans plusieurs régions du Québec, conviennent qu’il y a encore beaucoup de travail à faire pour atteindre les objectifs que les groupes se sont fixés. Les problématiques et les besoins sont différents d’une région à l’autre, mais le combat est le même partout au Québec.
Ensemble, nous pouvons adopter une vision nationale, en tenant compte de la spécificité et des forces de chacune des régions du Québec.